Nők és férfiak - mennyi-mennyi sztereotípia és előítélet él bennünk a nemi szerepekkel kapcsolatban... Sokat ismerünk is közülük, de persze egyik sem érvényes ránk … vagy mégis? Valószínűleg igen! Legtöbbünket még mindig régi korok elavult szereplenyomatai mozgatnak egy olyan sokpólusú, modern világban, ahol a férfiak is szeretnének gyereket nevelni, a nők pedig helyet kérnek a tárgyaló asztaloknál. A világ gyorsabban változik, mint a csecsemőkoruntól belénk táplált rejtett üzenetek. 

Itt az idő, nyissuk fel a szemünket: nem maradhatunk gender-vakok. A TREND MÁR ITT VAN, ÉS MARADNI IS FOG. A vállalati környezet már elkezdett nyitni a trendre, mert a küszöbön toporog a munka világában az az új generáció, amely más módon szocializálódott, és más játékszabályok szerint működik. Elkerülhetetlen, hogy megtanuljunk szót érteni velük! Mind az üzleti, mind a life coachok felé megérkezik az egyértelmű elvárás, hogy gender-tudatos szemlélettel üljenek kliensükkel szemben.
Hogyan készüljünk fel erre a változásra szakemberként? Első és kihagyhatatlan lépésként fel kell ismernünk a bennünk élő sztereotípiákat és előítéleteket!

A GenderTrainer és az Improve kooperációjában szeptemberben elsőként indul a piacon egyedülálló, a nemi szerepekkel kapcsolatos sztereotípiákkal és előítélekkel foglalkozó érzékenyítő és tudatosító szakmai zárt csoport. Az 5 napos képzést olyan coachoknak, trénereknek és fejlesztő szakembereknek tervezzük és ajánljuk, akik a klienseikkel nem belső szervezeti szakemberként foglalkoznak. 

A CSOPORT TÉMÁI
- Mit értünk a gender fogalmán? (elméleti háttér)
- Hol vannak a saját vakfoltjaink, előítéleteink, sztereotípiáink, és hogyan ismerhetjük fel őket? 
- Melyek a bennünket támogató, és melyek a korlátozó, önszabotáló sztereotíp működések?
- Hogyan jelennek meg a mindennapi életünkben a nemünkből fakadó működésbeli különbségek? 
- Milyen munkahelyi környezetet teremtenek ezek a különbségek? 
- Hogyan befolyásolják a sztereotípiák és az előítéletek a támogató/fejlesztő folyamatot? Hogyan tudjuk mélyebb megértéssel, más szinten támogatni kliensünket? 
- Figyelembe kell-e vennünk, hogy férfit vagy nőt coacholunk? Ha igen, mennyiben és miért?
- Melyek a jellemző coaching témák a nők és a férfiak esetében, és hogyan jelenik meg ezekben a gender aspektus?
- Miben más a coach, ha nő, és miben más, ha férfi? Szerepet játszik-e a coach neme a coach választásnál?

A CSOPORT HOZADÉKA:
Lépéstartás a kikerülhetetlen globális gender-trenddel. Még egy pipa a kompetencia listádon. A coach-piaci értéked növekedése.

HOGYAN DOLGOZUNK? 
A csoport módszertana integratív, különböző élményalapú technikákat ötvöz. Eszközeink között helyet és szerepet kap a pszichodráma, a monodráma, a szabadinterakciós csoportmódszer, valamint különböző egyéni- és team coaching módszerek. Az önismereti folyamat mellett számos szakmai eszközt, módszertani fogást is elleshetnek résztvevőink. 

Mivel a tréning alkalmainak tematikája egymásra épül, részvétel kizárólag az egész folyamatban lehetséges. 

IDŐPONT: havonta egy csütörtökön 9 és 17 óra között, összesen 5 alkalommal
LÉTSZÁM: minimum 8, de maximum 12 főben limitált
IDŐPONTOK: szeptember 20., október 18., november 15., december 13., január 10.
DÍJ: 25.000 Ft / fő/ nap, összesen 125.000 Ft a teljes tréningre
FIZETÉS: a teljes díj két részletben fizetendő
***********
SUPER EARLY BIRD lehetőség! 
2018. május 31-ig fizetve: 50.000 Ft első részlet (teljes díj: 100.000 Ft)
EARLY BIRD lehetőség! 
2018. június 29-ig fizetve: 55.000 Ft első részlet (teljes díj: 110.000 Ft)

A CSOPORT VEZETŐI
Molnár Erika - gendertrainer pszichodráma vezető, coach
Simon Kata - EIA coach, személyközpontú tanácsadó és facilitátor, mentálhigiénés szakember
A magas elméleti és tréneri színvonalat, valamint szakmai hitelességünket több éves gender-szemléletű egyéni- és csoportos önismereti folyamatok vezetése, sok éves üzleti tapasztalat, és nem utolsósorban a coaching módszerek és kompetenciák ismerete garantálja (www.gendertrainer.com),

JELENTKEZÉS: http://bit.ly/2F67GKl

TOVÁBBI INFORMÁCIÓK:
e-mailen: info@improve.hu
vagy telefonon:
Molnár Erika: +30 900 50 45
Simon Kata: + 20 338 83 99